DPP と連携する

私たちは、自分が知っていることに自信を持ち、知らないことに興味を持ち、自分の洞察を他の人と共有することに尽力しています。

私たちは、あらゆる決定ややり取りに意図的に共感と理解を持って取り組みます。

私たちは時間をかけて信頼関係と有意義なつながりを築きます。

信頼性と信用性を兼ね備えた当社は、約束したことを実行し、約束したことを実行します。

私たちは慎重にリスクを取り、新しいことに挑戦し、変化を主張し、将来の課題と解決策を予測します。

デンバー プレスクール プログラムは、従業員が自宅、オフィス、その他の場所など、最も生産性の高い場所で働けるようサポートします。火曜日と水曜日はオフィスで働き、その他の日は従業員が選んだ場所で働けるハイブリッドな労働環境を提供します。

当社は、一生懸命働きながら、リラックスして仕事から離れる時間を持つことを信条としています。デンバー プレスクール プログラムでは、年間 14 日間の有給休暇を提供しています。また、全従業員は最低 10 日間の休暇と別途の有給病気休暇を取得できます。

デンバー プレスクール プログラムの包括的な福利厚生パッケージには、雇用主が支払う健康保険、401K 退職金制度、専門能力開発サポートなどのその他の福利厚生が含まれており、従業員が生活とキャリアにおいてサポートされていると感じられるよう配慮されています。

当社は、年齢、人種、性別、性表現、性自認、肌の色、宗教、国籍、障害、兵役経験、遺伝情報、婚姻状況または家族状況、性的指向、信条、祖先、人種に関連する髪型、または法律で保護されているその他の地位に基づく応募者または従業員に対する差別を容認しません。