DPP와 함께 일하다

우리는 우리가 아는 것에 대해 자신감을 갖고, 우리가 모르는 것에 대해 호기심을 갖고, 우리의 통찰력을 다른 사람들과 공유하는 데 전념합니다.

우리는 모든 결정과 상호작용에 의도적으로 공감과 이해심을 가지고 접근합니다.

우리는 신뢰할 수 있는 관계와 의미 있는 연결을 발전시키기 위해 시간을 들이고 있습니다.

믿을 수 있고 신뢰할 만한 우리는 말한 대로 행동하고, 말한 대로 실천합니다.

우리는 신중하게 위험을 감수하고, 새로운 것을 시도하고, 변화를 옹호하며, 미래의 도전과 해결책을 예상합니다.

Denver Preschool Program은 직원들이 집, 사무실 또는 다른 장소 등 생산성이 가장 높은 곳에서 일할 수 있도록 지원합니다. 화요일과 수요일에는 직원들이 사무실에서 일하고 다른 날은 원하는 곳에서 일하는 하이브리드 업무 환경을 제공합니다.

우리는 열심히 일하고 휴식을 취하고 전원을 끊는 시간을 갖는 것을 믿습니다. Denver Preschool Program은 연간 14일의 유급 휴일을 제공합니다. 모든 직원은 또한 최소 10일의 휴가와 별도의 유급 병가를 받습니다.

덴버 미취학 아동 프로그램의 포괄적인 혜택 패키지에는 고용주가 지불하는 건강 보험, 401K 퇴직 플랜 및 전문적 개발 지원을 비롯한 기타 혜택이 포함되어 있어 직원들이 자신의 삶과 직업에서 지원받고 있다고 느낄 수 있도록 보장합니다.

우리는 나이, 인종, 성별, 성 표현, 성 정체성, 피부색, 종교, 국적, 장애, 군 복무 상태, 유전 정보, 결혼 또는 가족 상태, 성적 지향, 신조, 조상, 인종과 관련된 헤어스타일 또는 법으로 보호되는 다른 지위에 근거하여 지원자나 직원에 대한 차별을 용납하지 않습니다.