Перейти к содержанию

Работа + Роли подрядчика

Работа с DPP

Программа дошкольного образования в Денвере использует наш проверенный опыт и связи, чтобы преобразовать сферу раннего детства.

Мальчик дошкольного возраста и его одноклассник играют с пальчиковыми красками на улице

Мы стремимся создать разнообразную и талантливую рабочую силу и приветствуем кандидатов, которые горят желанием что-то изменить. Изучите наши текущие вакансии как для работы по найму, так и для работы по контракту и узнайте, как вы можете внести свой вклад в нашу миссию по преобразованию будущего маленьких детей и их семей путем укрепления и финансирования раннего детского опыта.

Подпишитесь на нас LinkedIn для будущих объявлений.

Текущие возможности

Кто мы в DPP

Эксперт

Мы уверены в том, что знаем, интересуемся тем, чего не знаем, и стремимся делиться своими знаниями с другими.

Вдумчивый

Мы намеренно подходим к каждому решению и взаимодействию с сочувствием и пониманием.

Подключен

Мы уделяем время развитию доверительных отношений и значимых связей.

Стойкий

Надежные и заслуживающие доверия, мы говорим то, что делаем, и делаем то, что говорим.

Храбрый

Мы идем на обдуманный риск, пробуем новое, выступаем за перемены и предвидим будущие проблемы и решения.

Мать держит сына на руках и смотрит на него.
Две девочки дошкольного возраста обнимают друг друга за плечи

Жизнь в качестве сотрудника DPP

Гибридная рабочая среда

Программа дошкольного образования в Денвере помогает сотрудникам работать там, где вы наиболее продуктивны, будь то ваш дом, офис или другое место. Мы предоставляем гибридную рабочую среду, где сотрудники работают в офисе по вторникам и средам, а в остальные дни — где угодно.

Праздники, каникулы и больничные

Мы верим в необходимость упорно работать и находить время для отдыха и отключения. Программа дошкольного образования Денвера предлагает 14 оплачиваемых выходных в год. Все сотрудники также получают минимум 10 дней отпуска и отдельный банк оплачиваемых больничных.

Преимущества, которые поддержат вас сегодня и завтра

Комплексный пакет льгот программы дошкольного образования Денвера включает в себя оплачиваемую работодателем медицинскую страховку, пенсионный план 401K и другие льготы, включая поддержку профессионального развития, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку в своей жизни и карьере.

Равные возможности трудоустройства для всех

Мы не допускаем дискриминации в отношении кандидатов или сотрудников по признаку возраста, расы, пола, гендерного самовыражения, гендерной идентичности, цвета кожи, религии, национального происхождения, инвалидности, военнослужащего, генетической информации, семейного положения, сексуальной ориентации, вероисповедания, происхождения, прически, связанной с расой, или любого другого статуса, защищенного законом.

Посмотрите, что происходит в DPP

Читать далее
Женщина и мальчик насыпают муку в миску

Осенние семейные рецепты и ресурсы для семей Денвера

Поскольку погода становится холоднее и становится все труднее заполнить часы после окончания дошкольных занятий, осень — идеальное время...

Три девушки обнимаются и улыбаются

Как сменить дошкольное учреждение и при этом получать выгоду от программы UPK Colorado

Иногда жизнь преподносит неожиданные перемены, и вашей семье может потребоваться сменить детский сад даже по истечении года...

Разноцветные свечи, хлеб и цветы

Как отпраздновать Месяц латиноамериканского наследия 2025 года с вашим дошкольником

Месяц латиноамериканского наследия 2025 года — это особое время каждого года, которое проходит с 15 сентября по 15 октября, чтобы...

ru_RUРусский