العمل مع DPP

نحن واثقون مما نعرفه، وفضوليون بشأن ما لا نعرفه، وملتزمون بمشاركة رؤانا مع الآخرين.

نحن نتعامل عمداً مع كل قرار وتفاعل بالتعاطف والتفاهم.

نحن نأخذ الوقت الكافي لتطوير علاقات موثوقة واتصالات ذات معنى.

موثوقون وجديرون بالثقة، نقول ما نفعل ونفعل ما نقول.

نحن نتخذ مخاطرات مدروسة، ونحاول أشياء جديدة، وندافع عن التغيير، ونتوقع التحديات والحلول المستقبلية.

يدعم برنامج دنفر لمرحلة ما قبل المدرسة الموظفين في العمل أينما تكون أكثر إنتاجية، سواء كان ذلك في منزلك أو المكتب أو في أي مكان آخر. نحن نقدم بيئة عمل مختلطة حيث يعمل الموظفون من المكتب يومي الثلاثاء والأربعاء وأينما تختار الأيام الأخرى.

نحن نؤمن بالعمل الجاد وتخصيص الوقت للاسترخاء وفصل الأجهزة عن العمل. يقدم برنامج دنفر ما قبل المدرسة 14 عطلة مدفوعة الأجر في السنة. كما يحصل جميع الموظفين على ما لا يقل عن 10 أيام إجازة ومجموعة منفصلة من الإجازات المرضية المدفوعة الأجر.

تشتمل حزمة المزايا الشاملة لبرنامج ما قبل المدرسة في دنفر على تأمين صحي يدفعه صاحب العمل، وخطة تقاعد 401K، ومزايا أخرى، بما في ذلك دعم التطوير المهني، لضمان شعور موظفينا بالدعم في حياتهم ومسيرتهم المهنية.

نحن لا نتسامح مع التمييز ضد المتقدمين أو الموظفين على أساس العمر أو العرق أو الجنس أو التعبير الجنسي أو الهوية الجنسية أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو العائلية أو التوجه الجنسي أو العقيدة أو الأصول أو تسريحات الشعر المرتبطة بالعرق أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون.