科罗拉多州家庭医疗补助计划 (FAMLI) 福利现已扩展至新生儿重症监护室的家庭
通过科罗拉多州家庭和医疗休假保险 (FAMLI) 计划，符合条件的科罗拉多州工人，如果其新生儿在重症监护室接受治疗……
通过科罗拉多州家庭和医疗休假保险（FAMLI）计划， 符合条件的科罗拉多州工人，如果其新生儿在重症监护室接受治疗，现在可以享受长达 12 周的福利。 在新生儿接受重症监护期间，他们可享受带薪休假。. 科罗拉多州是第一个向家庭提供这项支持的州。FAMLI 项目现在提供 父母在住院期间可享受长达 12 周的带薪休假，且工作受到保护。此外，父母还可能获得额外的 12 周假期。 休年假 宝宝回家后，父母可以申请。 myfamliplus.state.co.us 从现在开始。
请继续阅读，了解更多关于FAMLI的信息以及为丹佛有幼儿家庭提供的资源。您还可以下载这些宣传单：
什么是科罗拉多州家庭和医疗休假保险计划（FAMLI）？
科罗拉多州选民于2020年批准了FAMLI福利，该福利于2024年1月1日首次向科罗拉多州工人开放。该福利旨在帮助科罗拉多州员工照顾家人并应对重大生活变故。雇主和雇员均需向福利基金缴款。符合条件的工人每周最多可领取相当于其平均周薪90%的福利。 在此计算您的预计收益.
根据《家庭和家庭健康保险计划》(FAMLI)，符合条件的科罗拉多州工人可在 12 个月内获得最多 12 周的医疗保险，用于：
- 照顾并与新生儿建立亲密关系，包括寄养或收养的儿童。
- 应对严重的个人健康状况
- 为患有严重疾病的家庭成员提供支持和照顾
- 为家庭成员的军事部署提供支持和协调。
- 处理性侵犯和/或家庭暴力造成的直接影响和安全需求。
妊娠或分娩出现并发症的人员可额外获得四周的家庭医疗保障计划 (FAMLI) 福利，每年总计可享受 16 周福利。这四周福利无需连续使用。总保障期从福利首次使用之日起计算。
根据《家庭医疗保险法》(FAMLI)，科罗拉多州的工人可以免于失去工作和医疗保险，但必须继续支付其应承担的医疗保险费部分。
要符合 FAMLI 福利资格，您必须在过去 5 个完整的日历季度（相当于 1.25 年）内，在科罗拉多州获得 2,500 美元的总工资。了解更多关于 FAMLI 福利以及如何申请的信息，请访问[此处插入链接]。 科罗拉多州家庭网站.
丹佛有幼儿的家庭还可以获得哪些其他资源？
丹佛学前教育项目与全市各合作伙伴紧密合作，为丹佛家庭提供食品和住房援助、学前教育学费资助等服务。以下是一些入门链接：
