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Rédaction

Les prestations du programme FAMLI du Colorado sont désormais étendues aux familles dont les nouveau-nés sont en soins intensifs.

Grâce au programme d'assurance congé familial et médical du Colorado (FAMLI), les travailleurs admissibles du Colorado qui ont des nouveau-nés nécessitant des soins intensifs…

Un petit garçon sourit, assis par terre et entouré de jouets.

Par le biais du programme d'assurance congé familial et médical du Colorado (FAMLI), Les travailleurs du Colorado admissibles dont les nouveau-nés sont en soins intensifs peuvent désormais bénéficier d'un congé pouvant aller jusqu'à 12 semaines. congé payé pendant que leur nouveau-né reçoit des soins intensifs. Le Colorado est le premier État à offrir ce soutien aux familles. Le programme FAMLI propose désormais Les parents bénéficient d'un congé payé et protégé pouvant aller jusqu'à 12 semaines pendant l'hospitalisation. De plus, ils peuvent également recevoir 12 semaines supplémentaires de congé. Congé de maternité/paternité une fois que leur bébé rentre à la maison. Les parents peuvent faire une demande à myfamliplus.state.co.us À partir de maintenant.

Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur FAMLI et les ressources disponibles pour les familles de Denver avec de jeunes enfants. Téléchargez également ces dépliants :

Qu’est-ce que le programme d’assurance congé familial et médical du Colorado (FAMLI) ?

Approuvées par les électeurs du Colorado en 2020, les prestations FAMLI sont devenues accessibles aux travailleurs du Colorado le 1er janvier 2024. Ces prestations visent à aider les employés du Colorado à prendre soin de leur famille et à faire face aux aléas de la vie. Employeurs et employés cotisent au fonds de prestations. Les travailleurs admissibles peuvent recevoir jusqu'à 901 000 $ de leur salaire hebdomadaire moyen par semaine. Calculez ici vos prestations estimées. 

Dans le cadre du programme FAMLI, les travailleurs admissibles du Colorado peuvent bénéficier d'une couverture allant jusqu'à 12 semaines sur une période de 12 mois pour : 

  • Prendre soin des nouveaux enfants et créer des liens avec eux, y compris les enfants placés en famille d'accueil ou adoptés.
  • Faire face à un grave problème de santé personnel 
  • Soutien et soins à un membre de la famille souffrant d'une maladie grave
  • Fournir un soutien et une coordination pour le déploiement militaire d'un membre de la famille 
  • Gérer les conséquences immédiates et les besoins de sécurité découlant d'une agression sexuelle et/ou de violences conjugales

Les personnes confrontées à des complications liées à la grossesse ou à l'accouchement peuvent bénéficier de quatre semaines supplémentaires de prestations FAMLI, soit un total de 16 semaines par an. Ces semaines peuvent être non consécutives. La période de couverture totale débute le premier jour d'utilisation des prestations. 

En vertu du programme FAMLI, les travailleurs du Colorado sont protégés contre la perte de leur emploi et de leur couverture santé, mais doivent continuer à payer leur part des primes d'assurance maladie. 

Pour bénéficier des prestations FAMLI, vous devez avoir perçu un salaire total de $2 500 $ dans l’État du Colorado au cours des cinq derniers trimestres civils complets (soit 1,25 an). Pour en savoir plus sur les prestations FAMLI et les modalités de demande, consultez le site web suivant : famli.colorado.gov. 

Quelles sont les ressources supplémentaires disponibles pour les familles de Denver ayant de jeunes enfants ?

Le programme préscolaire de Denver travaille en étroite collaboration avec des partenaires dans toute la ville pour offrir aux familles de Denver une aide alimentaire et au logement, une prise en charge des frais de scolarité préscolaire, et bien plus encore. Voici quelques liens pour vous aider à démarrer : 

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