Histoire de la famille DPP : les crédits de scolarité DPP aident un enseignant de la petite enfance à abandonner son deuxième emploi

Cette histoire a été initialement publiée dans le programme préscolaire de Denver Rapport d'impact 2021-2022. Il a été mis à jour avec les données actuelles sur les taux de rémunération. Abbey Homberger, qui apparaît dans l'histoire de la famille, est un excellent exemple de la façon dont les crédits de scolarité du DPP peuvent aider toutes les familles, en particulier celles qui, comme celle d'Abbey, travaillent dans l'éducation de la petite enfance. 

Abbey Homberger a toujours su qu'elle voulait devenir enseignante. Bien qu'elle ait d'abord suivi des études universitaires pour l'enseignement primaire, elle s'est retrouvée à travailler dans l'éducation de la petite enfance et a rapidement été séduite.

« Je suis fascinée par le développement de l’enfant et j’ai pensé que travailler dans l’éducation de la petite enfance correspondait parfaitement à mes passions », a-t-elle déclaré. « Être l’un des premiers enseignants dans la vie d’un enfant est une opportunité incroyable. »

Abbey était scolarisée pour l’éducation de la petite enfance, mais elle a fait une pause pour se marier et avoir ses jumeaux, Luke et Lennon, nés prématurément à 30 semaines. Une fois les garçons à la maison, Abbey est retournée à l’école et au travail, pour finalement atterrir au Fisher Early Learning Center. Ses fils sont tous deux autistes, et Abbey était déterminée à les inscrire à Fisher car elle savait que ses fils recevraient l’attention et les services dont ils avaient besoin. Mais pour ce faire, Abbey a dû trouver un deuxième emploi en tant que conductrice pour DoorDash afin de pouvoir payer les frais de scolarité de ses fils.

« L’intégralité de mon salaire de Fisher serait consacrée aux frais de scolarité », a-t-elle déclaré. « Mon mari et moi n’avions aucune idée du coût de la garde d’enfants. »

Le salaire médian des enseignants en maternelle au Colorado est de 15,25 TP4T/heure. Un chauffeur DoorDash à Denver peut gagner jusqu'à 29 TP4T/heure.

Avance rapide jusqu'en 2022 : les fils d'Abbey avaient quatre ans et étaient éligibles aux crédits de scolarité du DPP. Abbey n'avait plus besoin de travailler pour DoorDash et disposait de fonds chaque mois pour des activités supplémentaires pour ses enfants. Abbey n'avait pas entendu parler du DPP avant de commencer à travailler dans l'éducation de la petite enfance.

« Les crédits de scolarité du DPP ont changé nos vies », a déclaré Abbey. « Mes enfants étaient dans une école maternelle de qualité et j’ai pu passer plus de temps avec eux, plutôt que d’avoir un deuxième emploi. »

 1 Sources : https://cscce.berkeley.edu/workforce-index-2020/states/colorado/, https://www.indeed.com/cmp/Doordash/salaries/Delivery-Driver/Denver-CO