통찰력에서 실행으로: DPP의 2024-2025 DPP 영향 보고서

덴버 유아교육 프로그램의 2025년 성과 보고서가 공개되었습니다! 2024-2025 프로그램 기간 동안 저희 프로그램이 가져온 성과를 보여주는 데이터와 이야기를 살펴보세요. 2025년 보고서의 주제는 "통찰력에서 실천으로"입니다. 이는 모든 아이들에게 의미 있는 유아기 경험을 제공하기 위해 덴버의 가정과 유아 교육자들이 필요로 하는 것을 더욱 깊이 있고 진정성 있게 이해하고자 하는 저희의 접근 방식과 노력을 담고 있습니다. 이러한 통찰력을 바탕으로 프로그램 개선, 새로운 시범 사업, 그리고 혁신적인 해결책을 마련하여 오늘날 덴버의 가정에 도움을 주는 동시에 미래를 위한 튼튼한 기반을 선제적으로 구축하고 있습니다. 

우리 말에 따르면 사장 겸 CEO Elsa Holguín:

“"지난해는 새로운 도전 과제를 안겨주었습니다. 발밑의 땅이 흔들리는 상황에서도 굳건히 버텨야 했습니다.". 

그러한 안정성은 덴버의 가정들이 치솟는 주택 가격과 일상생활에 영향을 미치는 예측 불가능한 정책 변화에 대처할 수 있도록 지원하는 데 필수적이었습니다. 우리는 가정에서의 압박뿐만 아니라 교실 안에서도 새로운 차원의 스트레스를 느끼는 유아 교육자들과 소통했습니다. 우리는 지역사회 파트너들과 함께 우리의 사명에 핵심적인 가치와 정책을 옹호했습니다. 

하지만 덴버 유아 교육 프로그램(DPP)은 거의 20년 동안 그래왔듯이, 덴버의 어린 학습자들이 성공할 수 있도록 돕겠다는 비전을 변함없이 지켜왔습니다.”

올해 보고서의 주요 내용을 몇 가지 소개합니다.

• 저희는 덴버 전역의 4,864명의 청소년 학습자에게 약 1,440만 달러(TP4T23 million)의 학비 지원금을 지급했습니다. 가장 일반적인 학비 지원액은 월 1,487만 달러(TP4T871)였습니다.
• 올해로 4년째를 맞이하는 '3세 유아를 위한 유치원' 프로그램은 자격 요건을 충족하는 3세 아동들에게 약 140만 테라바드(TP) 상당의 학비 지원금을 지급했으며, 재정적 어려움이 가장 큰 가정에 우선권이 주어졌습니다. 
• 저희는 403명의 수혜자에게 1426만 페소 이상의 DPP 장학금을 지급하여 이들 가정이 유치원 수업료를 전혀 내지 않도록 했습니다. 
• 저희는 264개 기관의 질 향상 사업에 1436만 달러를 투자하여 교육자, 유아 및 그 가족들에게 더욱 풍성한 유아 교육 경험을 제공했습니다. 
• 지역사회 홍보 활동은 68개의 지역 행사를 통해 120만 명이 넘는 사람들에게 도달했습니다. 

유아교육 인력 및 지역사회 연구 분석 결과

DPP에게 있어 유아 교육 종사자들의 실제 경험을 이해하는 것은 덴버 지역 사회에 대한 우리의 헌신에 필수적인 부분입니다. 작년에 우리는 교육자들의 근무 환경, 경력 개발 경로 및 복지에 대한 인식을 개선하기 위해 상당한 자원을 투입했습니다. 다음은 해당 보고서에서 주목할 만한 몇 가지 결과입니다.

• 다양성 — 유아 교육 종사자들은 인종, 민족, 사용 언어 측면에서 매우 다양합니다. 가장 높은 비율(381명)이 히스패닉, 라틴계 또는 스페인어권 출신이며, 전체 조사 대상자 중 771명이 스페인어를 사용합니다.  
• 장수와 열정 — 교육자 절반은 해당 분야에서 10년 이상의 경력을 가지고 있었고, 641명의 TP3T 응답자는 이 직업이 자신이 선택한 직업이라고 생각했으며, 이 직업을 추구하게 된 데에는 진심 어린 개인적인 동기가 다양하다고 언급했습니다. 
• 보상 관련 문제점 건강한 유아 교육 환경을 위한 가장 중요한 요소 중 하나는 적절한 보상입니다. 이 연구는 교육자들이 기본적인 생활 필수품을 마련하는 데 매일같이 겪는 어려움을 더욱 명확히 보여주었습니다. 이는 우리가 수년간 해결하고자 노력해 온 구조적인 문제이며, 앞으로도 계속해서 옹호해 나갈 것입니다. 
• 의료 접근성 많은 교육자들이 직장에서 의료보험 혜택을 받지만, 경제적으로 어려운 사람들은 메디케이드나 SNAP 같은 공공 지원 프로그램을 이용해 가족의 기본적인 필요를 충족하고 있습니다. 

DPP는 이러한 요구에 부응하기 위해 인력 지원 보조금을 증액했습니다. 올해 저희는 교육자들에게 1,467만 파운드 이상을 지원하여 시 전역의 교육의 질을 향상시켰습니다. 또한, 저희 전략 계획의 핵심은 유아 교육 종사자들의 임금 평등을 옹호하고, 이직률 감소 및 전문성 개발 기회 확대를 위해 노력하는 것입니다. 저희는 교육자들이 유아 교육의 핵심이며, 앞으로도 저희 사명의 중심에 있을 것임을 잘 알고 있습니다. 

내일을 위한 혁신적인 변화

보고서에서 보시다시피, 지난 한 해 동안 저희는 교실에서 볼 수 있는 소소한 기쁨의 순간들과 미래의 가정을 위해 필요한 크고 혁신적인 변화에 동등한 비중을 두었습니다. 덴버 지역사회의 지속적인 지원, 교육 제공자 및 지역사회 지도자들과의 훌륭한 파트너십, 그리고 무엇보다도 유치원과 그 이후의 교육 과정에서 어린 학습자들이 성공할 수 있도록 지원해 주시는 가족 여러분의 신뢰에 깊이 감사드립니다. 

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