História da família DPP: créditos de ensino DPP ajudam professor de ECE a abandonar segundo emprego
Esta história apareceu originalmente no Relatório de Impacto 2021-2022 do Programa Pré-escolar de Denver. Ele foi atualizado com dados atuais…
Esta história apareceu originalmente no Denver Preschool Program Relatório de Impacto 2021-2022. Foi atualizado com dados atuais sobre taxas de pagamento. Abbey Homberger, que aparece na história da família, é um ótimo exemplo de como os créditos de mensalidade do DPP podem ajudar todas as famílias, particularmente aquelas como a de Abbey, que trabalham na educação infantil.
Abbey Homberger sempre soube que queria ser professora. Embora ela tenha ido para a faculdade para educação elementar, ela se viu trabalhando na educação infantil e rapidamente se apaixonou.
“Sou fascinada pelo desenvolvimento infantil e vi trabalhar na educação infantil como uma ótima combinação entre minhas paixões”, disse ela. “Ser uma das primeiras professoras na vida de uma criança é uma oportunidade incrível.”
Abbey estava na escola para educação infantil, mas fez uma pausa para se casar e ter seus filhos gêmeos, Luke e Lennon, que nasceram prematuros com 30 semanas. Assim que os meninos estavam em casa, Abbey voltou para a escola e o trabalho, eventualmente indo para o Fisher Early Learning Center. Seus filhos estão ambos no espectro do autismo, e Abbey estava comprometida em colocá-los no Fisher, pois sabia que seus filhos receberiam a atenção e os serviços de que precisavam. Mas para isso, Abbey teve que pegar um segundo emprego trabalhando como motorista para a DoorDash para que ela pudesse pagar a mensalidade dos filhos.
“Todo meu salário da Fisher iria direto para a mensalidade”, ela disse. “Meu marido e eu não tínhamos ideia de quanto custava o cuidado com as crianças.”
O salário médio para professores de pré-escola no Colorado é de $15,25/hora. Um motorista da DoorDash em Denver pode ganhar até $29/hora.
Avançando para 2022: os filhos de Abbey tinham quatro anos e eram elegíveis para créditos de mensalidade do DPP. Abbey não precisava mais trabalhar para a DoorDash e tinha fundos todos os meses para atividades extras para seus filhos. Abbey não tinha ouvido falar do DPP até começar a trabalhar na educação infantil.
“Os créditos de ensino do DPP mudaram nossas vidas”, disse Abbey. “Meus filhos estavam em uma pré-escola de alta qualidade, e eu pude passar mais tempo com eles, em vez de trabalhar em um segundo emprego.”
1 Fontes: https://cscce.berkeley.edu/workforce-index-2020/states/colorado/, https://www.indeed.com/cmp/Doordash/salaries/Delivery-Driver/Denver-CO