От понимания к действию: Отчет DPP о результатах своей работы за 2024-2025 годы

Опубликован отчет о результатах работы Денверской программы дошкольного образования за 2025 год! Ознакомьтесь с данными и историями, иллюстрирующими наше влияние в течение 2024-2025 программного года. Тема отчета за 2025 год — “От понимания к действию”, которая отражает наш подход и стремление к более глубокому и достоверному пониманию потребностей семей Денвера и педагогов дошкольного образования для создания значимого опыта раннего детства для всех детей. Эти знания вдохновили на улучшение программы, новые пилотные инициативы и инновационные решения для семей Денвера сегодня, а также на создание прочной основы для завтрашнего дня. 

Как сказал наш Президент и генеральный директор Эльза Ольгин:

“В прошлом году мы столкнулись с новым вызовом: оставаться непоколебимыми, когда почва ушла из-под наших ног». 

Эта стабильность была крайне важна, поскольку мы поддерживали семьи Денвера, которые сталкивались с ростом цен на жилье и непредсказуемыми изменениями в политике, влияющими на их повседневную жизнь. Мы взаимодействовали с педагогами дошкольного образования, которые испытывали новый уровень стресса в классе, помимо возросшего давления дома. Мы стояли плечом к плечу с партнерами из местного сообщества, отстаивая ценности и политику, лежащие в основе нашей миссии. 

И все же, как и на протяжении почти 20 лет, программа дошкольного образования Денвера (DPP) оставалась верна своему видению – помогать самым маленьким ученикам Денвера добиваться успеха”.”

Вот несколько основных моментов из отчета за этот год:

• Мы предоставили примерно $23 миллиона долларов в виде скидок на обучение 4864 юным учащимся в Денвере. Наиболее распространенная сумма платы за обучение составила $871 в месяц.
• Программа "Дошкольное образование для 3-летних", которая действует уже четвертый год, распределила почти 140 000 долларов США в виде скидок на обучение среди имеющих на это право трехлетних детей, при этом приоритет был отдан семьям, испытывающим наибольшие финансовые трудности. 
• Мы выделили более $2,6 млн в виде стипендий DPP 403 получателям, гарантируя, что эти семьи не будут платить за обучение в дошкольном учреждении. 
• Мы инвестировали 1 триллион рупий (3,6 млн. таллонов) в инициативы по повышению качества обслуживания в 264 учреждениях, что позволило улучшить качество дошкольного образования для педагогов, юных воспитанников и их семей. 
• В рамках 68 местных мероприятий по взаимодействию с местным населением было охвачено более 1,2 миллиона человек. 

Результаты исследований в области кадрового обеспечения и взаимодействия с сообществом в сфере дошкольного образования.

Для DPP понимание реального опыта работников сферы дошкольного образования является неотъемлемой частью наших обязательств перед сообществом Денвера. В прошлом году мы выделили значительные ресурсы на повышение осведомленности об условиях труда, карьерных путях и благополучии педагогов. Вот несколько важных выводов из этого отчета:

• Разнообразие — В сфере дошкольного образования наблюдается заметное разнообразие по расовой принадлежности, этническому признаку и используемым языкам. Наибольший процент (381 человек) идентифицируют себя как испаноязычные, латиноамериканцы или носители испанского языка, а из всего опрошенного населения 771 человек говорят на испанском языке.  
• Долголетие и страсть — Половина педагогов имела 10 и более лет опыта работы в этой области, и 64% считали, что это их профессия по выбору, отмечая множество искренних и личных мотивов для выбора этой карьеры. 
• Проблемы с компенсациями — Одним из важнейших компонентов здоровой системы дошкольного образования является адекватная оплата труда. Это исследование также выявило ежедневные трудности, с которыми сталкиваются педагоги при обеспечении своих основных потребностей. Это системная проблема, за решение которой мы боремся уже много лет и будем продолжать выступать. 
• Доступ к здравоохранению — Хотя многим педагогам предоставляется медицинское страхование в рамках их работы, многие не могут себе этого позволить и пользуются программами государственной помощи, такими как Medicaid и SNAP, для удовлетворения основных потребностей своих семей. 

В ответ на эти потребности Департамент по делам детей и молодежи (DPP) увеличил объем грантов на поддержку работников. В этом году мы выделили более 1 TP4T670 000 педагогам, что повысило качество обучения в классах по всему городу. Кроме того, важной частью нашего стратегического плана является поддержка работников дошкольного образования путем отстаивания равенства заработной платы с педагогами начальной и средней школы, а также улучшения возможностей для удержания кадров и профессионального развития. Мы знаем, что педагоги — это сердце и душа дошкольного образования, и они останутся в центре нашей миссии и в будущем. 

Трансформационные перемены завтрашнего дня

Как вы увидите в отчете, в прошлом году мы уделяли одинаковое внимание как небольшим моментам радости, которые мы наблюдаем в классе, так и масштабным, преобразующим изменениям, необходимым для оказания помощи семьям в будущем. Мы тронуты и благодарны за постоянную поддержку сообщества Денвера, за наше невероятное партнерство с поставщиками услуг и лидерами сообщества и, конечно же, за доверие семей, которые поддерживают успехи юных учеников в детском саду и в дальнейшем. 

Ознакомьтесь с полным отчетом.. А чтобы ознакомиться с предыдущими отчетами о результатах программы DPP, Загляните в наш новостной раздел..