Làm việc với DPP

Chúng tôi tự tin vào những gì mình biết, tò mò về những gì mình không biết và cam kết chia sẻ hiểu biết của mình với người khác.

Chúng tôi cố ý tiếp cận mọi quyết định và tương tác bằng sự đồng cảm và thấu hiểu.

Chúng tôi dành thời gian để phát triển các mối quan hệ đáng tin cậy và kết nối có ý nghĩa.

Đáng tin cậy và đáng tin cậy, chúng tôi nói những gì chúng tôi làm và làm những gì chúng tôi nói.

Chúng tôi chấp nhận rủi ro một cách thận trọng, thử những điều mới, ủng hộ sự thay đổi và dự đoán những thách thức và giải pháp trong tương lai.

Chương trình Mầm non Denver hỗ trợ nhân viên làm việc ở bất cứ nơi nào bạn làm việc hiệu quả nhất, cho dù đó là nhà, văn phòng hay bất cứ nơi nào khác. Chúng tôi cung cấp môi trường làm việc kết hợp với nhân viên làm việc tại văn phòng vào thứ Ba và thứ Tư và bất cứ nơi nào bạn chọn vào những ngày còn lại.

Chúng tôi tin vào việc làm việc chăm chỉ và dành thời gian để thư giãn và nghỉ ngơi. Chương trình Mầm non Denver cung cấp 14 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm. Tất cả nhân viên cũng nhận được tối thiểu 10 ngày nghỉ phép và một ngân hàng nghỉ ốm có lương riêng.

Gói phúc lợi toàn diện của Chương trình Mầm non Denver bao gồm bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động chi trả, chương trình hưu trí 401K và các phúc lợi khác, bao gồm hỗ trợ phát triển chuyên môn, để đảm bảo nhân viên của chúng tôi cảm thấy được hỗ trợ trong cuộc sống và sự nghiệp của họ.

Chúng tôi không chấp nhận hành vi phân biệt đối xử với người nộp đơn hoặc nhân viên dựa trên tuổi tác, chủng tộc, giới tính, biểu hiện giới tính, bản dạng giới tính, màu da, tôn giáo, quốc tịch, khuyết tật, tình trạng quân nhân, thông tin di truyền, tình trạng hôn nhân hoặc gia đình, khuynh hướng tình dục, tín ngưỡng, tổ tiên, kiểu tóc liên quan đến chủng tộc hoặc bất kỳ tình trạng nào khác được pháp luật bảo vệ.